/// Asesoramiento en materia de derecho del trabajo
/// Resolución de conflictos individuales y colectivos del trabajo
/// Atención de conflictos y reclamos en sede administrativa y judicial
/// Auditoría jurídica
/// Asesoramiento jurídico laboral a empresas
Falta de pago de indemnizaciones. Despidos con causa. Despidos discriminatorios.
Relación de dependencia encubierta por facturación, suscripción sistemática de contratos o interposición de persona. Inexistencia de eventualidad. Pasantías sin fundamento educativo. Fraude por grupos económicos.
Relaciones laborales sin registrar o deficientemente registradas.
Aumentos decretados por el gobierno o por acuerdos convencionales impagos, horas extras impagas, salario inferior al estipulado por convenio, plus presentismo, horas nocturnas, etc. Reclamos de igual remuneración por igual tarea.
Incorrecto registro de las tareas efectivamente desempeñadas.
Pagos deficientes de indemnizaciones legales. Acciones de inconstitucionalidad por falta de pago de indemnizaciones sobre montos no remunerativos.
Sanciones
Suspensiones y Apercibimientos.
Aportes y Certificados de Trabajo
Retención de los aportes sin depósito. Falta de entrega de los certificados de trabajo.
Accidentes y Enfermedades del Trabajo
Reclamos judiciales tanto contra la A.R.T. como contra el empleador.
Reclamos laborales
Por acoso laboral, discriminación, embarazo, maternidad, matrimonio, trabajo nocturno.
Acciones sindicales
Representación de delegados gremiales. Tutela sindical. Protección contra el despido arbitrario y la modificación de condiciones esenciales del contrato de trabajo del delegado sindical.
Empleados de la Industria de la Construcción
Todo tipo de reclamos contemplados por la Ley 22.250.
Empleadas domésticas
Reclamos en base al Estatuto del Servicio Doméstico.